需求分析
产品功能
解决方案
产品价值
产品优势
合作案例
全国布局
需求分析
职员个人发展与企业发展结合不充分管理问题风险
企业无法均衡资源供给和需求企业无法合理均衡人力资源供给和需求,不利于劳动者主动性和发明性的发挥,影响工作、组织效率。
资源配置、治理结构不完善职员个人发展与企业发展结合不充分,人力资源配置、内部治理结构不完善。
无法实现降本增效企业无法有效通过优化人事管理工作实现降本增效。
职员主动性不足职员主动性不足,管理问题风险点无法及时准确推送至管理层。
产品功能
针对企业不同情况,为企业提供最优方案和产品
解决方案
提供智能化、全流程的人力资源服务解决方案
产品价值
提高企业的抗风险能力,降低风险成本
产品优势
专业的人力资源管理团队,最大限度保障客户利益
制度完善
实施“以岗定级,以级定薪,以绩定奖”,促进企业发展中杠杆作用
现场管理
专人现场管理,针对安全管理问题的事前、事中、事后及时高效响应
人力资源管理体系
职位明确化、薪酬社会化、绩效科学化”优异人力资源管理体系
法务风控
专业的法律服务团队, 完善的安全风险管理体系
专业团队
专业的人力资源管理团队,丰富的劳资纠纷处理经验,最大限度保障客户利益
嵌入式外包提供办公人员的嵌入、管理模式的嵌入、办
公时间的嵌入,与企业日常管理深度融合。
嵌入式外包提供办公人员的嵌入、管理模式的嵌入、办公时间的嵌入,与企业日常管理深度融合。
合作案例
规避企业在劳务用工方面的劳资纠纷风险和安全生产风险
企业痛点
解决方案

① 项目办公点嵌入:在各地市设立分公司、设立项目部,规范和出台标准化项目部的服务标准;

② 管理人员的嵌入:配备专业项目人员驻点各地市分公司,嵌入到地市分公司人力资源部办公,协同管理劳务人员;

③ 信息化系统嵌入:采用线上APP全流程管理,线上办理招聘-入职-薪资发放-社保办理-离职,与各地市分公司信息化共享员工信息及相关资料;

④ 安全管理的嵌入:全面做好劳务人员的入职培训、岗前培训、安全培训及安全检查工作,并运用安全生产管理“五个一”原则:第一时间介入、第一时

间承担责任、第一时间安抚情绪、第一时间协调处理、第一时间赔偿。从而实现专业的嵌入式外包管理服务。

全国布局
自 2016 年起,起点人力开始布局全国市场,业务已覆盖华北、华东、华南、华中、西南、西北六个大区,在全国 21 个省市设有75 个分支机构。未来,起点人力将持续在全国范围内扩大业务版图,努力实现企业的跨越式发展。
6
大区域(除港澳台外)
华北、华东、华南、华中、西南、西北
21
省市
75
分支机构
1000
+
战略合作伙伴
湖北
武汉 鄂州 咸宁 十堰 襄阳 孝感 黄石 黄冈 宜昌 荆门 仙桃 江夏 恩施 潜江 天门 沙市 随州
广东
东莞 茂名 惠州 河源 湛江 肇庆
江苏
南京 常州 扬州 宿迁 徐州
河北
石家庄
江西
新余
福建
福州 三明 龙岩 漳州
上海
闵行
北京
海淀
天津
南开
湖南
长沙 岳阳 益阳 常德 衡阳 郴州 株洲
安徽
合肥 淮北 芜湖 蚌埠 亳州
广西
南宁
贵州
南宁
山西
南宁
四川
成都
海南
海口 三亚
云南
昆明
陕西
西安 安康 宝鸡 汉中
浙江
杭州
山东
济南 烟台 威海
河南
郑州
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